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退職金を受け取るとき、勤務先から「退職所得の受給に関する申告書」の提出を求められることがあります。何のための書類か分からないまま後回しにしてしまう人もいますが、この申告書を提出するかどうかで、実際に手元に残る金額が大きく変わることがあります...

退職後の健康保険には、国民健康保険への切り替えや任意継続のほかに、配偶者や家族の扶養に入るという選択肢もあります。保険料の自己負担がなくなる点は魅力ですが、収入要件が細かく決まっており、特に失業保険(基本手当)を受け取っている期間は扶養に入...

現場を離れて、パソコン一つでできる仕事に移れないだろうか。体を動かす仕事を続ける中で、そう考えたことのある方は少なくないと思います。実際のところ、現場仕事から在宅勤務(リモートワーク)の職へ移ることは、どのくらい現実的なのでしょうか。求人サ...

「退職後に届く住民税の請求」など、これまでの記事では退職後に必要になる各種手続きを整理してきました。手続きの多くで共通して必要になるのが「離職票」です。ところが、退職してしばらく経っても離職票が手元に届かず、失業保険の手続きが進められずに困...

「国民健康保険への切り替え|退職後14日以内にやること」では、退職後の健康保険の選択肢を3つに整理し、国民健康保険への切り替えを中心にお伝えしました。もう一つの主な選択肢が、退職前に加入していた健康保険にそのまま加入し続けられる「任意継続」...

会社を辞めると、健康保険や住民税と同じように、年金の扱いも変わります。在職中は厚生年金に加入し、保険料は給与から天引きされていますが、退職して次の会社にすぐ入らない場合は、自分で国民年金への切り替え手続きをする必要があります。この手続きは会...

退職してしばらくすると、忘れた頃に住民税の納付書が届いて驚いた、という話を聞くことがあります。在職中は毎月の給与から自動的に天引きされていたため、住民税をいくら払っているか意識していなかった人も多いと思います。この記事では、退職後に住民税が...

「失業保険(基本手当)の受給までの流れ」では、退職後にハローワークで行う手続きを整理しました。ただ、退職後にやるべき手続きは失業保険だけではありません。会社員のあいだは会社が手続きしてくれていた健康保険も、退職した瞬間から自分で選び、自分で...

「仕事を辞めたいのに辞められない」「退職代行を使うかどうか」を考えている段階では、辞めたあとの生活資金まで考えが及ばないことも多いと思います。実際に会社を辞めると決めたあと、多くの人が次に気になるのが失業保険の手続きです。この記事では、失業...